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五常职教中心2007年工作要点
一、 办学指导思想
全面落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和张永州厅长来校视察的讲话精神，加强教学、德育、就业招生、管理工作，创建文明和谐校园。以就业为导向，以能力为本位，实施“升学有桥，就业有路”与市场无缝对接。认真执行哈市教育局、五常市教育局2007年工作指示精神，把学校各项工作推向新高度。
二、任务和措施
（一）抓领导、教师两支队伍建设
办好学校关键是领导、教师二支队伍建设。
1、领导队伍建设坚持三优、三心目标，即结构优化、素质优化、功能优化；尽心尽力、同心协力、诚心献力。目前中层领导结构不合理，开学初整顿，建设一支结构合理、素质高、能力强的中层干部队伍。
2、教师队伍建设抓好五件事，一要制定一个具有远见培训规划；二要抓好职业道德、能力建设，三要有求才之心、用才之道、管才之法、育才之路；四要抓典型；五要建设一个良好人际关系工作环境氛围。
学校成立考核领导小组，制定考核条件，实施办法。平时严格考核每位教职工，对晋职、晋级、评优作为重要依据。
（二）加强学校德育工作
学校德育扩展到终身学习，终身道德学习是人和社会发展的需要，为学生终身道德学习奠定基础，为学生终身发展服务。
要改变社会环境，就要从小环境抓起，要让每一个学生在学校受到良好教育。当他进入社会后，就会为社会增加一份文明，这文明之花，能美化一处就美化一处；能美化一片，就美化一片；能带动一处，就带动一处；能带动一片，就带动一片；哪怕只影响一个人。如果，我们每一所学校都成为文明校，不怕社会风气不改变。这也是星星之火，可以燎原的道理吧！这就看出学校德育工作的重要性。
学校德育工作要教会学生做人、做事、生存、创业、发展，每个人都是德育工作者，进行全方位德育教育，不留死角。人人讲文明、处处充满爱。以育人为本，以学生为主体，看到每个学生身上的闪光点，相信每个学生能成才。在培养学生成才过程中，“学会做人、学会学习、学会创新、学会生存”的“四会”贯穿着教育全过程，促进学生全面发展。
3、每个学生建德育档案，一学期一页，要记载学期表现，作为就业、升学重要依据。
4、学校德育工作是职业高中办学生命线，必须认真抓，以孝敬父母、尊师爱校、团结同学、热爱学校、文明礼貌、遵纪守法、吃苦耐劳、诚信敬业等方面入手，政教处重点抓，抓班风建设，班风正，班级就好，对好的班风的班级要表彰，树立典型。
5、抓好文明班级评比，条件要制定可操作性、不宜过多，真正能反映班级实际风气就可以。
6、抓好宿舍评比、卫生、组织纪律、备品管理等方面，做为班主任考核的内容。
7、开展丰富多彩的文体活动，组建篮球队，乒乓球队、军乐队、民乐队、足球队、田径代表队、舞蹈队增强学生集体主义精神和吃苦耐劳精神，用活动检验思想品德的实效，增强学生的组织能力，陶冶学生的情操。
8、加强校园文化建设，为学生营造积极向上，求真务实的学习氛围，良好的品德学习环境。
9、职业学校学生工作的核心是增强学生自立意识，培养自强能力，自我管理，使学生更好地自我教育，自我评价。尊重学生就是把学生当成自己的朋友，这样他才能和你心交心，营造和谐的氛围。班主任要用爱心唤醒后进生的自尊心，帮助他懂得自我尊重；用真心唤起后进生的进取心，帮助他正确评价自己，把握自己，做到自强自主；用激发后进生自信心，帮助他们认识自我，反省自己错误，养成良好的思想和自强习惯。
10、党支部、政教处把德育档案建起来，一学期为一次，毕业后表现不好的不安排就业。
11、党支部成立青年党校，要有专人抓这项工作，抓好校学生会、校团委、班干部的思想提高，教育他们靠近党组织，建立考核制度，优秀负责任干部给予奖励，加强对学生干部档案的建立、管理，形成一支优秀干部队伍，表现不好撤掉干部职务。
12、狠抓各种违纪现象、乱扔废弃物、吐痰现象，打架、带凶器、吸烟、破坏公共财物、踏花、树，上课上厕所、上小卖店、所谓看病、跳楼、跳墙，在楼道里大声喧哗，谈恋爱、上网、夜不归寝，这些表现一定及时处理，各方面负责人都得认真去抓，改正过去的错误，让学生走向正道。
13、上好体育课，加强体能训练提高学生身体素质，为今后上岗就业打下坚实基础。加强对体育课管理，不准对放散羊，一定上正规的体育课。
14、加强间操管理，一定解决上不好间操的大老难问题。
15、评选三好学生、优秀干部必须是刻苦学习、艰苦奋斗、勤俭节约，反对不良倾向并能为学校做工作的学生。
16、加强对班主任事业心的教育，班主任从小事做起，对每个学生各个方面都掌握，并能耐心教育学生，充分发挥干部同学的积极性，班风正，班级集体荣誉感强，积极向上，给优秀班级班主任奖励。
17、对表现好，为学校多做工作的优秀干部，品学兼优的学生学校给奖学金。
18、办好板报宣传、广播宣传、《绿风》杂志、职教中心校报教育全校学生。
（三）强化教学工作
以教学质量求生存，以特色求发展，以就业为已任，这是我们的办学方针。抓好学生到课率、听课率、及格率、优秀率、学困生转化率及就业成功率。改革一言堂的以教师教知识为主为启发讨论式的以学生能力为主，培养创新能力和专业技能为本位的人才培养模式。
18、改革教学计划，升高职的学生必须执行省的教学计划、教学大纲。就业的学生必须加强专业课教学，动手能力为重点。
19、教务处要把每个任课老师，哪怕是领导，都要实实在在认真落实教学要求，制定切实可行的教学计划包括普通高中。
20、加强教学管理、对备课、讲课、辅导、说课、考试、作业批改都要有详细要求和检查的重要手段，列入教师的考核中，特别是课堂教学（包括复习课）要有具体要求。
21、把语、数、外的分层次教学试点搞好，下学期文化课全面起动分层次教学。
22、加强实训室管理，动手的技能必须搞，缺器材学校逐渐增加，不愿意上技能课的做法必须克服掉。过硬的技能是竞争取胜的必备条件，有过硬的技能就等于给学生插上了强劲的翅膀，能让他们在市场的天空中自由翱翔。
23、加强课堂教学，教师上课乱讲、学生乱出课堂这种混乱局面，作为任课教师重要考核手段，学校加大力度检查。
24、教研组工作必须加强，要有切实可行考核教师的考核条件和措施，发挥教研组长的作用。
25、抓好教师培训工作，使专业课教师尽快成为“双师型”教师。
（四）招生工作，
招生工作，千辛万苦，千家万户，千方百计，千言万语，千山万水，千难万重，千杯万盏，千锤百炼。说明招生工作的艰难。
26、学校继续加大招生力度，从三月份开始制定招生简章，到各个初中学校宣传，春季招就业班，七月份招中考的学生，不参加中考的学生也招进学校先补习。把初中各学校招的和涿州联合办学的学生的教学计划制定好、书购置好。各项准备工作做好，按时入籍，九月初送往涿州。
27、3月份起开我校全市招生会议，制定各方面的制度，保证招生工作顺利进行。
（五）就业工作
28、做好就业班三月末送涿州的各项工作，高三学生要求就业的或升不上学的学生，想去涿州职教中心学习的要做好一切调查准备工作。
29、把每个学生的思想表现必须都搞清楚，学习成绩各科都要搞准，实实在在介绍到涿州职教中心，道德品质差的学生我们坚决不送。
30、和联合办学涿州签好就业协议，和学生家长签协议。
（六）农民工培训
31、搞好农民工培训各方面准备工作，并且在本学期开始实施，并做好农民第二次就业问题。
（七）强化管理
事事有人管，人人都管事；管事凭效果，管人凭考核。
在日常管理中，做到每一步骤精心，每一个环节精细，每一项工作出精品，精心是态度，精细是过程，精品是成绩。
32、抓好学校安全工作责任制的落实
（1）防火、防盗、水电、自来水、暖气的维修和管理。
（2）食堂、小卖店不进“三无”产品，定期检查，不符合卫生条件不准开业。
（3）宿舍加强安全性管理，对二楼窗户改造，让学生出不去，并且通风，落实宿舍管理责任制。
（4）加强日常交通教育学生要有安全防范意识和自我保护能力把各种安全教育作为学校教育的重要内容。
33、学校四周大墙，缺栅栏、鱼池四周的管理
34、学校备品、门窗、墙壁的管理
35、学校四周树木、草坪的管理
36、养殖基地、种植基地、校内温室加强管理
37、学校厕所的管理
38、学校大厅的管理，要有严格的制度，专人负责此项工作。
39、 自行车管理
40、 学校临时工管理
41、 值日、值宿教师、带班领导、更夫管理
42、 加强消防设备、电工设备的管理不能丢失。
43、 加强宿舍，各班、实训室备品管理。
44、 学生宿舍床上要有4寸照片签，每个学生都要有名签，出入校门用。
（八）工会工作
45、 整顿工会组织
46、 抓好教职工思想政治工作，搞好教育教职工热爱本职工作，爱党、爱祖国、爱社会主义、爱学校。
47、 搞好职代会，做好监督工作。
48、 抓好教师文体活动。
49、 抓好校务公开和指导工作。
（九）后勤工作
50、 做好服务，保证教学工作顺利进行
2007年是我校的改革之年，是我校发展的一年。学校工作要点规划了学校发展之路，关键是各位领导、老师的落实，并且要有创造性、有计划的工作，对各项要点要一点点落实，认真完成，我们在2007年要统一到千方百计谋发展，齐心协力创大业上来，同心同德，同舟共济，振奋精神，扎实工作，戮力谱写学校发展改革篇章，以真抓实干，锐意改革的精神面貌迎接新学期开始。
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